Существует весьма серьезный аргумент, против свободного стиля в одежде: сотрудник, напрямую работающий с клиентами, должен выглядеть профессионально. В данном случае важно то, как вы выражаете себя на рабочем месте, а не ваши индивидуальные наклонности. И хотя послабления, как правило, делаются людям творческих профессий (дизайнеры, художники, писатели, журналисты, фотографы) в основном деловой мир диктует свои довольно жесткие правила. Во многих крупных корпорациях, особенно западных, требования к офисной одежде сотрудников могут детально проговариваться на нескольких страницах контракта: во что должен быть одет сотрудник, вплоть до процента содержания полиэстера в ткани костюма. Такая строгость, впрочем, компенсируется высокой заработной платой и наличием мощных кондиционеров, позволяющих даже летом комфортно себя чувствовать в брючном костюме с длинными рукавами. И хотя такие требования не повсеместны, но если компания заботится о своем имидже, то некоторые запреты в одежде все же налагает. А именно, запрещается носить на работу следующие вещи: джинсы и спортивная одежда; одежда с бахромой и блестками; одежда с кружевами, большими яркими пуговицам, обилием бантов и рюшей; просвечивающие вещи; пончо и подобные ему бесформенные накидки; «цыганские юбки» и блузки с очень глубоким декольте, открытой спиной или животом; слишком короткие юбки и любая пляжная одежда (шорты, топики, сарафаны на бретельках); одежда кричащих расцветок или «кислотных» тонов. Ниже представлена одежда, не вписывающаяся в рамки дресс-кода. Не рекомендуем вам одеваться подобным образом на работу, если к вашему внешнему виду предъявляются повышенные требования. Офисный регламент стиля одежды – тяжелое испытание для женщины. Дизайнеры в один голос утверждают, что в моде яркие жизнерадостные тона одежды, замысловатые драпировки, кружева и цветочные принты, а вы вынуждены более 50% своего времени проводить в английском костюме оттенка «запыленная мышка». Но здесь у вас есть 2 варианта на выбор: одеваться так, чтобы не уволили (в таком случае, в зависимости от доброй воли руководства можно позволять себе появляться в майке или брюках- капри, купленных на ближайшей распродаже). одеваться так, чтобы добиться большего (т.е. ежедневно сигнализировать о своей профессиональной ценности для компании посредством выбора одежды). Если вам все же ближе второй вариант, то для этого нужно всегда учитывать некоторые законы стиля и особенности своей внешности: в деловом костюме должно быть не более 3-х классических цветов. Следует исключить яркие цвета. Вы будете привлекать внимание не только коллег, но и начальника, а это чревато замечаниями и выговорами; покупайте только ту одежду, в которой чувствуете себя удобно; невысоким женщинам противопоказаны длинные пиджаки; рекомендуется надевать пиджак с юбкой или брюками, блузку и закрытые туфли. Не приветствуются просвечивающиеся блузки, бриджи, короткие юбки; оптимальная длина юбки находится приблизительно на середине колена, допускается длина чуть выше или чуть ниже колена, такие юбки стоит подбирать, ориентируясь на форму собственных ног; полным женщинам рекомендуется остановить свой выбор на брючных костюмах или вариантом с длинной, слегка расклешенной юбкой и коротким пиджаком; маленькое классическое черное платье может быть идеальным «деловым нарядом» в сочетании с классическим светлым пиджаком; трикотажные вещи могут вписаться в деловой гардероб только в том случае, если трикотаж качественный и не закатывается; деловой стиль – это не обязательно набор костюмов черных и мышино-серых оттенков. Он вполне может быть цветным, главное, чтобы он не был кричащим, умело сочетался, и соблюдалась сезонность; нестареющий хит в офисе летом – костюм изо льна светлых оттенков, правда, его надо будет гладить ежедневно, зато ощущение комфорта многократно возрастет; в офисе не допускаются колготки и чулки в крупную сетку или клетку, в цветочек; голые ноги так же не приветствуются, даже в жару; к деловому стилю вполне подойдут разнообразные жилеты; короткий пиджак подойдет практически под любой наряд, фасон юбки или брюк; чтобы не было проблем с сочетанием отдельных предметов гардероба, всегда можно совместить «цветной верх» и «черный низ»; если вам понравилась вещь, и вы сомневаетесь, подходит ли она для работы – не носите ее на работу. Никогда не стоит покупать недорогой синтетический костюм.

Пусть будет один, но очень качественный и на натуральной подкладке. Он не должен вас полнить, сковывать движения, а подкладка вылезать из рукавов и на спинке. На фотографиях ниже представлены беспроигрышные варианты выбора предметов одежды для представителя среднего класса – женщины-менеджера среднего звена. Всегда стоит учитывать, что любой менеджер младшего звена, регулярно появляющийся на работе в классическом деловом костюме известной марки вряд ли долго будет занимать невысокие служебные позиции. Носитель эксклюзивной одежды прямо таки кричит работодателю: «Я готов занять ответственный и высокооплачиваемый пост». Ведь вы делаете все, для того чтобы не только быть профессионалом, но и выглядеть им. А это взаимосвязано. Однако не стоит зацикливаться на одном и том же. Можно разнообразить офисный дресс-код несколькими креативными деталями, как это видно из фотографии ниже. Классические серые брюки в полоску, оригинальный пиджак сиреневого цвета с элементами серого, коричневая блузка с черным бантом не выходят за рамки офисного дресс-кода, но подчеркивают женственность обладательницы данного наряда и одновременно акцентируют внимание на деловых качествах женщины. Профессиональный дресс-код складывается не только из предметов одежды, но и из других составляющих, в частности, немаловажное значение имеет обувь. Об этом – в следующей главе.